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Apreciados Clientes:

Nos permitimos informar que recientemente se anunció que la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales acordó el incremento a partir del 1º de enero de 2023 del salario mínimo en un 16% y del subsidio de transporte en un 20%. A continuación, precisamos los alcances de esta modificación en las relaciones laborales:

  1. A partir del 1º de enero del año 2023 el salario mínimo legal será de $1.160.000.oo
  2. El auxilio de transporte a partir del 1º de enero de 2023 ascenderá a la suma de $140.606.oo pesos.
  3. El total del ingreso del salario mínimo y el subsidio de transporte asciende a la suma de $1.300.606.oo
  4. El subsidio de transporte y la dotación deberán seguir reconociéndose a aquellos servidores públicos y trabajadores particulares que devenguen un salario ordinario de hasta $2.320.000.oo es decir dos (2) veces el salario mínimo legal vigente.
  5. La cobertura del Subsidio Familiar se extiende a trabajadores cuyo salario sea hasta de $4.640.000.oo pesos, ya que la ley determina que se debe pagar el subsidio familiar a quienes devenguen hasta cuatro (4) veces el salario mínimo legal vigente. Por lo tanto, a partir del 1o. de enero de 2023 deben modificarse las listas de pago del Subsidio Familiar que se envían a las Cajas de Compensación,  incluyendo a las personas que devenguen un salario inferior al mencionado.
  6. Los empleadores podrán realizar pacto de salario integral con los trabajadores que devenguen 10 o más salarios mínimos más el factor prestacional de la empresa, el cual en ningún caso por expresa disposición legal, podrá ser inferior al 30% de esa suma. El salario mínimo integral legal para el año 2023 equivale a la suma de $15.080.000.oo pesos. Cualquier aclaración adicional con gusto será suministrada cuando sea solicitada.
     
    Aprovechamos la oportunidad para desearles unas felices fiestas y un próspero año
    2023.
     
    Cordialmente,

ESCANDÓN ABOGADOS
Abogados Laboralistas