CIRCULAR No. 08 DECRETO 1227 DE 2022 Modificación del Teletrabajo

Apreciados clientes: En días pasados se expidió el Decreto 1227 de 2022, que modificó y adicionó algunos artículos del Decreto 1072 de 2015 relacionados con el teletrabajo. A continuación, les informamos los aspectos más relevantes: CONTRATO DE TELETRABAJO: Además de cumplir los requisitos establecidos en el artículo 6 de la Ley 1221 de 2008 y […]

Circular No. 06 Sentencia SL937-2022, Corte Suprema de Justicia Reiteración de Prohibición de Intermediación Laboral Ilegal – Reconocimiento de Fuero Circunstancial a Subcontratistas de Bavaria

Apreciados clientes: En esta ocasión compartimos los puntos más relevantes de la sentencia SL937-2022, proferida por la Corte Suprema de Justicia, en la que se reitera una vez mas que los contratos de outsourcing, no pueden ser utilizados como una simulación para esconder verdaderas relaciones laborales. En el caso analizado, la Corte dispuso que ante […]

CIRCULAR No. 04 del 2022 REGULACIÓN TRABAJO REMOTO

Apreciados clientes: A continuación, nos permitimos informar que el Ministerio del Trabajo expidió el Decreto 555 del 09 de abril del 2022 a través del cual reguló el trabajo remoto. Frente a ello, nos permitimos mencionar los aspectos más relevantes de la norma: El Decreto 555 del 2022 adicionó la sección 6ª al capítulo 6o […]

Circular No. 03 Sobre ampliación del plazo para el registro anual de autoevaluaciones y planes de mejora del SG-SST, así como de la emergencia sanitaria

Apreciados clientes: En esta oportunidad, les informamos sobre dos novedades con impacto laboral: Nuevo plazo para el registro anual de autoevaluaciones y planes de mejora del SG-SST. Ampliación de la emergencia sanitaria. 1. El próximo lunes 28 de febrero vence el plazo para el registro anual de autoevaluaciones y planes de mejora del SG-SST Nos […]

CIRCULAR No. 01 de 2022 NOVEDADES LABORALES

Apreciados clientes: En esta oportunidad, les informamos sobre cuatro novedades normativas con impacto laboral, estas son: Obligación de sembrar árboles para medianas y grandes empresas – Ley 2173 de 2021. Nueva licencia remunerada para cuidado de menores con enfermedades terminales – Ley 2174 de 2021 denominadaLey Isaac. Derecho a la desconexión laboral. – Ley 2191 […]

CIRCULAR No. 19 INCREMENTO DEL SALARIO MÍNIMO Y AUXILIO DE TRANSPORTE PARA EL AÑO 2022

Apreciados Clientes: Como es de su conocimiento la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales acordó el incremento a partir del 1º de enero de 2022 del salario mínimo y del subsidio de transporte en un 10.07%. A continuación precisamos los alcances de esta modificación en las relaciones laborales: A partir del 1º […]