CIRCULAR INFORMATIVA No. 14 AMPLIACIÓN LICENCIA DE PATERNIDAD, CREACIÓN DE LA LICENCIA PARENTAL COMPARTIDA Y CREACIÓN DE LA LICENCIA PARENTAL FLEXIBLE DE TIEMPO PARCIAL.

A través de la presente Circular nos permitimos informar la promulgación de la Ley 2114 de 2021 por medio de la cual se modifica la licencia de paternidad en el sentido de ampliar su término, permitir compartir entre los padres las últimas semanas de licencia, así como también, permitir trabajar tiempo parcial ampliando el término de la licencia, entre otras disposiciones.

Ampliación de la licencia

Esta norma modifica el parágrafo 2 del artículo 236 del CST, ampliando el término pues pasa de 8 días a dos (2) semanas de licencia remunerada.

Características;

El Ministerio de Hacienda, el Banco de la ¨República y el Departamento Nacional de                     Planeación definirán de la metodología de medición.

LICENCIA PARENTAL COMPARTIDA

Esta figura permite que los padres distribuyan libremente entre sí las últimas 6 semanas de la licencia de la madre y de manera independiente al permiso de lactancia.

Requisitos para ser beneficiario de esta figura:

  1. El estado de embarazo de la mujer, o la constancia del nacimiento del menor.
  2. La indicación del día probable de parto, o la fecha de nacimiento.
  3. La indicación del día en que empieza la licencia de cada uno.

Quiénes no pueden ser beneficiarios de la licencia parental compartida:

LICENCIA PARENTAL FLEXIBLE DE TIEMPO PARCIAL

Bajo esta figura, los padres pueden cambiar un período de la licencia de maternidad o paternidad por un período de trabajo de medio tiempo, igual al doble del tiempo seleccionado, bajo las siguientes condiciones:

Requisitos para la licencia flexible de tiempo parcial.

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