Hoy el Gobierno Nacional dio a conocer el Decreto No. 1572 de 2024 por el cual se fijó el salario mínimo para el 2025 en la suma de $1.423.500 y el Decreto No. 1573 de 2024, por el cual se fijó el auxilio de transporte en la suma de $200.000.oo
Como tuvimos oportunidad de indicarlo en la Circular que enviamos, la cifra anunciada quedó sujeta a la expedición del Decreto que finalmente formalizó el aumento en un 9.5%, no en el 9.54% inicialmente anunciado por el Presidente.
Aclarado lo anterior, a continuación, precisamos los alcances de esta modificación en las relaciones laborales:
- A partir del 1º de enero del año 2025 el salario mínimo legal será de $1,423,500.oo.
- El auxilio de transporte a partir del 1º de enero de 2024 ascenderá a la suma de $200.000.oo
- El total del ingreso del salario mínimo y el subsidio de transporte asciende a la suma de $1,623,500.oo
- El subsidio de transporte deberá seguir reconociéndose a aquellos servidores públicos y trabajadores particulares que devenguen un salario ordinario de hasta $2.847.000.oo
es decir dos (2) veces el salario mínimo legal vigente.
Si suministra transporte a sus trabajadores no tiene obligación de pagar este subsidio y tampoco tendrán derecho a esta prestación quienes vivan a menos de 1.000 metros de la empresa.
- Deberá otorgar dotación a quienes devenguen un salario ordinario de hasta $2.847.000.oo.oo es decir dos (2) veces el salario mínimo legal vigente.
- La cobertura del Subsidio Familiar se extiende a trabajadores cuyo salario sea hasta de $5.694.000.oo pesos, ya que la ley determina que se debe pagar el subsidio familiar a quienes devenguen hasta cuatro (4) veces el salario mínimo legal vigente, por lo tanto a partir del 1o. de enero de 2025 deben modificarse las listas de pago del Subsidio Familiar que se envían a las Cajas de Compensación, incluyendo a las personas que devenguen un salario inferior al mencionado.
- Los empleadores podrán realizar pacto de salario integral con los trabajadores que devenguen 10 o más salarios mínimos más el factor prestacional de la empresa el cual en ningún caso, por expresa disposición legal, podrá ser inferior al 30% de esa suma. El salario mínimo integral legal para el año 2025 equivale a la suma de $18.505.500.oo
pesos.
Si requiere más información, por favor no dude en contactarse con nosotros.
Cordialmente,
ESCANDÓN ABOGADOS
Asesores Laborales